人材育成

一流の人を育てるために

協成工業では、ＯＪＴ研修や社内勉強会を精力的に行い、社員一人ひとりの「人間力・現場力・管理力」の
向上に取り組んでいます。

主な取り組み

・朝礼時の「１３の徳目」を実施。人間的な成長・仕事の価値観の共有をしています。

・幹部教育勉強会をし、一般社員との関わり方や経営面の勉強を行っています。

・月１回「経営誌　理念と経営」を使い、社員でディスカッションをしています。